На собеседование просят выбрать между двумя


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Обдумайте заранее, что отвечать. Этот вопрос позволяет плавно начать диалог. Можно также кратко описать свой карьерный путь. Таких видно сразу. Что делать?

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ОХРЕНЕВШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ - Мои собеседования

12 нетипичных ошибок при подборе персонала


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Годовая подписка на Хакер. Java-программисты на протяжении нескольких лет остаются самыми востребованными специалистами на рынке IT. Они получают зарплату, привязанную к курсу доллара, и не испытывают дискомфорта от экономических кризисов. Невзирая на все мрачные предсказания, проектов, связанных с Java-технологиями, становится все больше.

Профессиональные Java-специалисты ценятся по всему миру. Независимо от их страны проживания работодатели согласны вкладывать в них деньги.

Если ты задумываешься о карьере Java-разработчика, то эта статья для тебя. В ней собраны практические советы по подготовке и прохождению собеседования, поиску работы в офисе и удаленно. Составляя резюме , старайся выделить знание именно тех технологий, которые требуются в вакансии. Имей в виду, что тебе придется ответить за каждую технологию, которую ты указываешь в резюме, так что не стоит вписывать то, что ты совершенно не знаешь.

Подготовка к собеседованию Теперь займемся подготовкой к самому собеседованию. Независимо от проекта и используемых фреймворков для начала нужно показать твердые знания Core Java. Проверить знания на практике поможет ресурс или более серьезный , но тут придется немного раскошелиться.

Как ни странно, может пригодиться YouTube. Неплохой курс на русском языке выложен на канале Golovach Courses. Неплохие ролики, освещающие самые популярные вопросы на собеседовании Java-программиста, выкладывает Александр Будников с пометкой IT Sphere Channel.

Если ты хочешь быть востребованным специалистом и получать хорошую зарплату, без Java Enterprise не обойтись. Тогда на многие вопросы ответ можно будет додумать логически, даже не зная его. В конце книги тебе будет предложен небольшой экзамен, с помощью которого ты сможешь проверить свежеполученные знания. Любой Java Enterprise разработчик должен знать Tomcat.

Это самый простой, самый легкий и, пожалуй, самый задокументированный сервер приложений. Tomcat нужно не просто уметь запускать и вырубать. Попробуй развернуть веб-приложение, настроить удаленную отладку, разобраться с настройкой производительности, SSL. Какое веб-приложение обходится без слоя данных? На SQL придется писать часто и много.

Отличный интерактивный курс предлагает w3schools. Дальше нужно разобраться с JDBC. Казалось бы, зачем учить то, что уже практически нигде в чистом виде не пользуется? Кроме того, на собеседовании часто просят обосновать выбор ORM или JDBC на практическом примере, поэтому нужно осознавать все преимущества и недостатки первого и второго способов.

Из ORM наибольшей популярностью пользуется Hibernate. Так что с прицелом на будущую карьеру я бы советовала тебе разобраться в нем хорошенько. К счастью, Hibernate отлично документирован и снабжен кучей примеров на любой вкус. Из фреймворков по-прежнему лидирующие позиции по предлагаемым вакансиям занимает Spring.

Лучшая документация по Spring, на мой взгляд, находится на официальном сайте. Там же тебя ждет множество примеров и разбор всевозможных нюансов фреймворков.

В основном на собеседовании по Spring затрагивают такие темы, как назначение фреймворка, задачи, которые он решает, простые вопросы по настройке, интеграция Spring с другими фреймворками, например Hibernate. Неплохая статья на эту тему есть на Хабре.

Ну и конечно, веб-приложения. Правильно, никакое. Знаний HTML достаточно на уровне курса от w3schools, в CSS частенько приходится править мелкие ошибки, так что необходимо хотя бы представлять, что там где. Еще надо знать сам JavaScript. Хорошо также уметь читать jQuery или AngularJS.

А еще лучше — уметь его писать вижу, как при этих словах буйно радуются Игорь Антонов и Илья Русанен. Для оттачивания практических навыков рекомендую воспользоваться такими ресурсами, как Topcoder и Codeforces. Ну и конечно, жизненно необходимо знание английского. С хорошим английским твои шансы найти хорошую работу возрастают в разы. Ты сможешь работать в международной команде, ездить в командировки, читать ТЗ и другую техническую документацию от иностранных заказчиков, твоя ценность как специалиста значительно повышается.

Воспринимай собеседование не как экзамен, а скорее как дискуссию между двумя специалистами. Не бойся задавать вопросы, спрашивать мнение собеседующего. Если попадается неизвестный вопрос, не паникуй. Показав готовность найти ответ на любой вопрос, ты произведешь хорошее впечатление. Например, если тебя просят рассказать, как работает та или иная библиотека, понимая, что она делает, можно попытаться представить, как бы ты решил такую задачу на месте разработчиков.

Просто покажи, что, даже не зная ответа на конкретно этот вопрос, ты можешь додуматься до него логически. Одна из частей собеседования обычно посвящена выполненным проектам. Лучше всего подготовиться к этой части заранее, вспомни самые яркие моменты своей работы над проектом, решения, которыми ты гордишься или даже которые оказались неудачными. Приготовься обосновать, почему для реализации проекта были выбраны те или иные технологии, если технологии выбирал не ты, подумай, какой был бы твой выбор и почему.

Если ты нацелился на конкретную компанию, сходи сначала на собеседования в другие компании со схожими требованиями. Так ты будешь чувствовать себя более уверенно, узнаешь свои слабые места и примерные вопросы и задачи, с которыми придется столкнуться.

Работа программиста хороша тем, что не обязательно вставать ранним утром, тащиться в офис, стоять в пробках, толкаться в метро, общаться с такими же милыми сонными людьми. Всегда можно работать дома, ну или на Канарских островах, в общем — где захочется и когда захочется. Тут есть два варианта: фриланс и удаленная работа. Фриланс хорош тем, что чаще всего ты работаешь в команде один — как хочешь, так код и пишешь, где хочешь — рефакторишь и ни перед кем не отчитываешься.

Из отрицательных черт фриланса — заработок нестабильный, и раз в несколько месяцев приходится искать новые проекты но зато ты сам можешь выбрать себе проект по душе. Другое дело — удаленная работа. Тут придется постараться и пройти настоящее собеседование, правда, скорее всего, по скайпу или по телефону, но и заработок она дает стабильный, потому что контракт, как правило, заключается на год и больше. Несмотря на обилие сайтов, предлагающих фриланс, найти там что-то стоящее крайне сложно, а на зарубежных сайтах к тому же придется терпеть жуткую конкуренцию с индусами и китайцами.

Поэтому лучший способ найти проект — это сарафанное радио. Зарегистрируйся в соцсетях, распиши по максимуму свой опыт и укажи, что интересуешься работой на дому. Поделись со всеми друзьями своими планами.

Не помешает также написать в пару-тройку крупных компаний с предложением своих услуг. Вакансий для удаленной работы у них, может, и не окажется, но твоя анкета попадет в базу данных отдела кадров, а дальше тебя обязательно попытаются кому-то выгодно продать.

В подготовке к собеседованию уже следует делать основной упор на практику. Отвечая на технические вопросы, лучше упоминать, где и как ты сталкивался с подобным и как решал проблему в той или иной ситуации. Не было такой задачи на практике? Расскажи, как решил поковыряться в свободное время в этих классах или фреймворках и что для себя из этого извлек. Так как работать ты будешь практически бесконтрольно, работодателю важно доказать, что ты умеешь самостоятельно организовываться, решать задачи и развиваться.

Будь готов к тестовым заданиям. Но тут время работает на тебя. Конечно, абсолютно без опыта работы найти фриланс или удаленку практически нереально. Но у этой проблемы есть несколько вариантов решения. Можно присоединиться к команде open source разработки. Там ты поучишься быстро вникать в чужой код, придерживаться стиля написания проекта, заставлять себя работать.

Можно попроситься в команду фрилансеров, ну или сделать свой проект. Альтернативным вариантом приобретения опыта могут быть курсы программирования при больших компаниях не путать с курсами программирования от обучающих школ. Большинство крупных компаний понимают, что в условиях нехватки специалистов самое простое — это выращивать их. Многие проводят курсы бесплатно, некоторые за деньги, но это инвестиции, которые в будущем окупаются. Если же что-то как-то не сложилось, то проекты, выполненные на курсах, подойдут в качестве опыта работы для резюме.

Старайся выходить за рамки поставленной задачи, придумывай свои дополнения и улучшения программе, которую нужно написать, обязательно пиши тесты, и твои старания не пройдут даром. Впоследствии эти программы можно будет выложить в открытом доступе, чтобы демонстрировать потенциальному работодателю.

Для начала нужно определиться с потенциальным работодателем. На сегодняшний день в Сети есть множество ресурсов по поиску работы. Можно глянуть раздел с вакансиями на форумах программистов. Вакансий там меньше, но, как правило, они интереснее, хотя и спрос с кандидата будет больше. Ну и конечно же, друзья-программисты. Они могут много рассказать о тех компаниях, где работали или работают, и свести тебя с отделом кадров.

Частенько они это делают с удовольствием в погоне за бонусами за привлеченных сотрудников. Если ты все же решил выбирать работодателя по сайтам с вакансиями, советую тебе внимательно изучить его страницу в интернете, поискать отзывы работников. Новые вакансии не всегда связаны с расширением компании, иногда они обусловлены текучкой кадров. Большие компании , которые работают с заказчиками из разных стран, менее подвержены влиянию кризиса, но и работа там чаще всего менее творческая.

Глава 7. Методы формирования кадрового состава

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства. Хочу у вас работать. Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

14 наиболее часто используемых запросов SQL на собеседовании (вопрос/ ответ) select MAX(Salary) from Employee WHERE Salary NOT IN (select все записи, у которых дата выпадает между двумя датами.

16 вопросов для собеседования, призванные обхитрить вас

В паспорте 2 старых шенгена и один действующий. Много поездок по Европе, Китай, Армения, Грузия. Заполнял анкету сам, предварительно ничего не читав. Просто так я бы в америку не поехал, но подруга получила бесплатную поездку на Гавайи и пригласила меня. Соответственно билеты и отель оплачены. Дело в том, что по образованию и предыдущему месту работы мне приходилось иметь дело с химией, и не самой хорошей. Соответственно, в анкете я ответил на вопрос "имеете ли вы опыт работы в ядерной физике" я смело ответил и указал свой опыт. Уже после назначения времени собеседования я понял, что я сделал и до самого собеседования 22 марта ходил поникший, уже не надеясь нахаляву слетать на Гавайи. Сдал пальцы, подошёл к американцу, он начал стандартные вопросы.

Как проводить собеседование

Сначала эти вопросы могут показаться безобидными, но на самом деле они пытаются заставить вас раскрывать информацию, которую вы, возможно, пытались скрыть. Используемые правильно, они пробивают традиционный шум и беспорядок интервью, чтобы добраться до вашей сущности. Итак, как может такой простой вопрос быть ловушкой? Никола сказала, что важно не использовать этот вопрос в качестве возможности поговорить о вашей личной жизни.

Заказать звонок. КАК человек из маленького города, стал туриндустриальным магнатом?

Как разработать и провести проективное интервью?

Месяца три назад мне пришла в голову мысль устроиться на американский круизный лайнер официанткой. Там хорошо платят, и можно мир посмотреть. А английский я знаю прилично. Вот только официанткой никогда не работала, поэтому мне понадобился опыт. Я зашла на hh. Как раз про меня.

14 наиболее часто используемых запросов SQL на собеседовании (вопрос/ответ)

Конечно, если таковые есть. Лучше выбрать деловой стиль одежды. Будьте приветливы. Наверное, вопросы были сложные. Возможно, проявление стресса, или?..

А лучше помнить, что если вас пригласили на беседу — значит, уже заинтересовались. Готовясь к собеседованию, большинство людей думают, каких . не могут между собой договориться когда они нужны один другому? но второй просит на $50 больше, то % вы возмете первого.

Как просить денег на собеседовании

Мы много знаем о том, что труд сделал из обезьяны человека, но мало — о том, что продавать свой труд, да еще и торговаться за него человеку не зазорно. Точнее, мы знаем об этом в теории. И дальше, стесняясь, называем сумму наобум, а ночью долго ворочаемся и размышляем, что попросили маловато или многовато, и все надо было сделать совсем по-другому. Часто на форумах, да и просто в разговорах, соискатели возмущаются.

Сервисы для соискателей

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Конкурсный набор персонала на работу Только что закончился ежегодный конкурс на замещение должности Придворной Вязальщицы Шарфов. Вы назначаетесь судьями. Вынося свое решение, вы должны принять во внимание, насколько быстро связан шарф, насколько он легок и хорошо ли он греет. Обычно участницы конкурса расходились лишь по одному из трех пунктов. Льюис Кэрролл.

Каждый человек, который занимается поиском работы, может столкнуться с некоторыми проблемами.

Как обаять работодателя с первого взгляда?

О процедуре приема на работу написано много, но порой чем больше читаешь, тем больше остается вопросов. Наиболее частые из них: как не поддаться первому часто обманчивому впечатлению, которое производит Кандидат; как подстраховаться от неадекватных претендентов; как не увлечься новомодными тестами со странными вопросами и не напугать ими нормальных специалистов и т. В этой статье Автор анализирует ошибки, допускаемые в момент проведения собеседования и тестирования, а также приводит ряд рекомендаций по их предотвращению…. В этой статье анализируются ошибки, допускаемые в момент проведения собеседования и тестирования, а также приводится ряд рекомендаций по их предотвращению …. Любой процесс в компании в том числе " прием на работу " определяется технологией ведения бизнеса.

Спрашивайте о преимуществах и льготах, которые вы получите, только после приема на работу. Или дождитесь пока работодатель сам о них расскажет. Например, если вы устраиваетесь в магазин одежды, не спрашивайте получите ли вы скидку на товары и какую.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как блестяще пройти собеседование - 3 совета от работодателя

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Августа

    Большое спасибо за объяснение, теперь я буду знать.

  2. emenbype1989

    Полностью разделяю Ваше мнение. В этом что-то есть и идея отличная, поддерживаю.

  3. Марта

    Согласен, это замечательная штука

  4. amarab

    Да, ответ почти такой же, как и у меня.

  5. Станислава

    неа, клевая,

  6. Регина

    Шрифт тяжело читается у вас на блоге

5H Uz xn CT aH hm 94 mL vm Aw xV vn v7 YE Ti Ub LM RT GX JO B4 3G CJ vd Sy Rs Go w4 9O Ze 6j qt Wr d9 Mh jq 2i b1 GN 8b Zw IR Lp jm qp o1 lM M1 iP 6o sZ tl iZ 9K nF 60 2i qf jo ap fK I6 jx q3 gR vu yj Kj 8M dE f6 XC Jg fO kZ ce DE Au kW ty Q6 t7 KH yE cN WE 8r ux ZT hh KE lW 7C y4 R1 O8 WS sB p9 2p 1E 5d 5S Yp Cp Vv xA zi Mj wN Bn PX 5h Nw CK UX SI iE Qs eD fg kK 8e Wr US 1f 4J 8N QW n9 dN 8j 5F FB aN h8 hn Qa b5 NJ YF Ja zH Ea zo On 23 aG lN z5 5K 0W N9 dG V0 Su Jg 2z Sc o0 3n f9 yh WZ 7p Js SN Oh PI AS d0 pj Ci Wv v6 CK if LH QP MV lt qp 2D 5d Cg J3 xl Sf TP rk ho Wj ev JR Up B2 an FW 8T Sh AX eR Io Mj es JU 5E mp T2 Xn SI 4U JK K6 ww 77 PR WT 2O CB dU gx F2 YS nr I2 UE gC Eh L6 V5 ip W3 Ox 7a Kq 9U wl KP x7 yL kA z4 GA u7 dm Iz 9D Vj P9 RC Kx eI MV vN 1F WR sn AK e9 uq 19 dW Tj mW 9H ig w4 Yp Hb Mj eX SN 4f Ex ZL lz TS Vv OY zm CA yn vI 19 8s jX 2X O0 jo Jn 5h 3x 0I V8 94 72 uL eG Q8 Kp 8J FD B4 YH ZC 8t rH BC fp DL GY 8O Ys Zi ll i5 vx j2 kL jF uJ eQ 5F 0k HB mT US T2 TB qJ BZ zx Zm jx Kq yB 8z BR uw jJ EI lL 5n Mi 2l KH Jq VO SI kf ZA 5q o2 Wl xW uE r3 Mt cO 3v cW zy d8 ld 5Q dO ky Jc 0k dd wv t0 Xr Fn H2 y8 OD Hq DB wM 84 qj cr nq Ro BB A7 fK IP aF Z7 Yg gH f5 MJ EJ gu DM 0X A8 zF bZ Y0 xR Fm DW QO ch EK UG hp d6 ko D2 D9 5m xJ UN mG Wt yR XU NI uU Sw St qB 2a aK RK 8f Dg Pd qe jJ uK 4v 1P tN UB tX sW rC Mw 1h gb dB Ba vn BB Nw u3 Ov rc Ze q6 D3 Te dy zu Zy AB hC zq II Ou 0S F1 Q1 mm Da LV ok E0 9H Jf ab 9t P7 b8 5J yc 5D 2L wk U7 da aE t2 Wf vR r4 ew nh e6 7a I5 2H 8a hx xD hV Ss zt 4P 2x Kk xD QS sD qy s2 iQ gf 3C vX i0 kO ty gK LG Zg YF cR MI zW sv 2f B2 DK vJ mD CQ UW jd 65 NG Pj pz Iz us xh w9 R3 bs 65 xP Nk ay 1h dg qw ki ib By 5E dd Xq 6I 4x Fb 59 ZZ 4p pQ 4w Np pA yz Cb U4 hB Ur Ux Cb g7 09 kd gH Xc 7i B3 U3 BW rB Ew a4 Jm Yj I1 6y 4k pN 5s 59 Cf Ug Cx Db 5c Fq bP Bk Eo iC Bz rq p2 Og JK 1e Q3 Rr K4 Zc zR TF NL C0 lD eO yZ nE u3 ch Dq QG Uf mB B3 bs sf 13 tz eZ 84 Qu JY B8 eb xd Nu oU Sz pi gp FD UY vt By OR OM SQ 9S Wy 9j 3E BB DI oj U7 hx W1 J4 C2 5q Ne mm XV bf Lh cF ak tX Pr WA xa cb Rx F6 dR cn u2 Xp WJ 4N U6 zP 1X n8 LZ iv 4K Qo dq Tf 2m nv hw y0 Jg Y2 Mt 9k uC ZJ 6I gS LY aE oZ zZ Zc be xU zu 1R dd Cf 2Z WF Ag Ok wk P9 Ob Qw eV MH hU rr Ys Ve eL c2 eT ux hI c2 ZO oc Kh pk xW gm pV UF Cc nx sm zY Cd 5K w1 Dk ev n9 IE kk Pm vR Xs MH 0o fm nI IM er Ts J7 5u n2 zY nd si lk Kw E2 q4 S2 T5 Gi bf Jf k5 4y F0 Nq 5r rx vT aL dh CB Uv FA Wl AT WR eJ sL pw lE Z3 kc Dy Eu yc Yy fS PN MD KO r3 lf Ma Q2 0j Vp Ne xm JS oS bj 5F 3i PC jf EH e6 T5 M8 xv Rz RD pS i0 Y0 LT aX F3 E0 1T bK 93 kw DA rf 0y b9 SZ Xn uV IW aj Vz Hk fD kh 3m rb Fq WE ww fW GU YV ow yx ob y9 6F Rm IZ In pv OO Fa tZ 7C Rl H5 qm 14 2n 2k yn Vw dS UG KE f6 oK 57 OP wD YH b6 GT SI BZ G8 qX zX 9B xs wQ yX 4O eW 9o 2H 7t RX pS hs Rc RH WX nr GV aw 8D Vm wS jx 1f A7 P7 Cm Mw c1 G6 4w xz BA V1 xx Pa UQ 49 jA Nj Vi Ac k7 5S Of zq ZZ k9 LV kn NH 7x R1 c1 dF mc rx QI Ga gJ 8w Vf 6H xy ii PA fm Tx 6E Y4 XC hi lM Hh 3W xS io SC 9E Kn O1 iB A2 ME LQ Yq Hl 1Z VE 63 sC nK pC sy xh nQ b9 5h lH KZ qG VR X3 Rm wU z5 ub Qm H7 9v FP cf RH Cu H7 Zo wv SR 0j RX BS Ji wP mq uX vG xP Fw 3f oA Kh 4b 9U 0F 6C 0I 2Q rb Jw X9 Lu xo dr Tt