Отпуск отгуляла еще перед декретом


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Каждая женщина знает, что после получения в медицинском учреждении больничного по беременности и родам она может уйти в декретный отпуск. Действующее трудовое законодательство регламентирует общие сроки продолжительности отпуска по беременности и родам, определяя общее количество календарный дней возможного отпуска до периода родов и после родов. Декретный отпуск рассчитывается суммарно и предоставляется полностью на основании заявления о предоставлении декретного отпуска и больничного листка ст. Беременная сотрудница должна написать своему работодателю заявление на предоставление ей такого отпуска, причем сделать она это может в любое время, но не ранее получения листка нетрудоспособности. Рассчитать декретный отпуск несложно, его продолжительность зависит от течения беременности и родов:.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Возможен ли отпуск перед уходом в декрет?

Отпуск отгуляла еще перед декретом


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Каждая женщина знает, что после получения в медицинском учреждении больничного по беременности и родам она может уйти в декретный отпуск. Действующее трудовое законодательство регламентирует общие сроки продолжительности отпуска по беременности и родам, определяя общее количество календарный дней возможного отпуска до периода родов и после родов.

Декретный отпуск рассчитывается суммарно и предоставляется полностью на основании заявления о предоставлении декретного отпуска и больничного листка ст. Беременная сотрудница должна написать своему работодателю заявление на предоставление ей такого отпуска, причем сделать она это может в любое время, но не ранее получения листка нетрудоспособности.

Рассчитать декретный отпуск несложно, его продолжительность зависит от течения беременности и родов:. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Женщина, собирающаяся в декрет, может перед уходом отгулять оплачиваемый отпуск. Отказать ей руководство не вправе, но перед тем как писать заявление, нужно взвесить все плюсы и минусы. Перед уходом в декрет любая сотрудница имеет право на очередной оплачиваемый отпуск. Стаж работы при этом не учитывается. Если в обычных условиях работник, претендующий на отпуск, должен отработать не менее 6 месяцев, на беременных это правило не распространяется.

Отпуск может быть присоединен к декретному или расходиться с ним на несколько дней. Все зависит от желания женщины. Заранее составленный на предприятии график при этом не учитывается. Заявление составляется в 2 экземплярах. Один следует передать в отдел кадров или секретарю. На другом ставится отметка о приеме, он остается на руках у сотрудницы. Руководитель предприятия ставит на документе подпись, а бухгалтерия производит соответствующие выплаты.

Затем издается приказ об отпуске, который подшивается в дело. Подать заявление нужно не позднее чем за 14 дней до предполагаемого ухода, но в непредвиденных случаях этот срок может быть сокращен. Перед тем как писать заявление, нужно понять, на что может претендовать беременная. Она может взять:. Началом отсчета считается не календарный год, а день, в который был оформлен приказ о приеме на работу.

В некоторых организациях могут быть собственные условия. Уточнить детали можно в кадровом отделе предприятия. Однако ни одна компания не вправе уменьшить время для отдыха, указанное в ТК РФ, изменения возможны только в сторону увеличения. Срок зависит от условий работы будущей декретницы. В большинстве случаев он составляет 28 рабочих дней, но для некоторых должностей предусмотрен период продолжительностью 56 дней.

Если на момент подачи заявления выяснится, что годовой отпуск, положенный по графику, был отгулян ранее, женщине предоставят еще один авансом. Он будет учтен после того, как она выйдет из декрета.

Если руководитель предприятия не удовлетворяет просьбу беременной сотрудницы, он нарушает ст. В разговоре с непосредственным начальником необходимо уверенно отстаивать свои права, ссылаясь на соответствующие положения закона.

Если руководство отказывает в предоставлении периода отдыха, можно подать жалобу в Государственную трудовую инспекцию. Составьте заявление в письменном виде и подайте лично или отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении.

В документе подробно распишите обстоятельства дела и укажите расчет продолжительности предполагаемого отпуска. Понять, легко ли будет получить дополнительное время отдыха, можно, узнав, скольким сотрудницам удался этот прием.

Некоторые организации всячески препятствуют беременной женщине, уговаривая ее отказаться от этой идеи. Моральное давление, прямые или косвенные угрозы являются нарушением и могут быть обжалованы в суде. Если получить необходимый отпуск не удается, можно обратиться к помощи опытного юриста, который подскажет линию поведения и поможет грамотно составить заявление.

Поддержка специалиста добавит женщине уверенности и поможет решительно отстаивать свои права. Второй экземпляр остается у заявителя. При подаче жалобы в трудовую инспекцию к ней можно приложить копию заявления. Женщину поставят в известность о результате проверки. Если сведения, указанные в заявлении, подтвердятся, руководителя предприятия ждет штраф. В этом случае женщина может претендовать на него вне общего графика. К отпуску можно прибавить дополнительные отгулы, если сотрудница имеет на них право.

Нередко у беременной имеются дни, не использованные в прошлые периоды отдыха. Присоединить их к преддекретному не получится, компенсация за этот промежуток может быть выплачена после увольнения. Еще один вариант — учет этого времени при расчете за авансовый отпуск.

Перед тем как писать заявление, нужно рассчитать все преимущества и недостатки такого хода. К плюсам можно отнести:. У дополнительного отпуска перед родами есть недостатки. Израсходовав положенные дни, ими нельзя будет воспользоваться после декрета. Если женщина брала отпуск авансом, на отдых она сможет рассчитывать только в следующем календарном году. Однако очередной период отдыха может пригодиться в случае болезни ребенка или другой непредвиденной ситуации. Стоит учесть и свои карьерные перспективы.

В случае ухода одной из сотрудниц ее нагрузку руководство распределит на оставшихся, это может ухудшить обстановку в коллективе и негативно сказаться на мнении руководства, что станет препятствием в дальнейшем карьерном росте. Подскажите пожалуйста , мне уходить в декретный отпуск День добрый. Количество дней отпуска, на которое Вы имеете право, Вам могут уточнить в Вашем отделе кадров, так как это зависит от ряда причин, например Вашей должности, условий трудового, коллективного договора, условий вредности и т.

Поэтому Вы имеете право взять очередной оплачиваемый отпуск во внеочередном порядке, написав работодателю заявление. Всего доброго. Работаю в школе учителем с В этом году 11 мая ухожу в декрет. Что произойдёт с моим отпуском 56 дней,который обычно мы берём летом?? Если я не возьму отпуск перед декретом,мне заплатят отпускные?? А если возьму,то сколько дней положено мне взять? Катя, если Вы не будете брать отпуск, то ничего Вам не заплатят. Но, в соответствии с ТК РФ ст.

Спасибо за ответ! Но я бы еще хотела уточнить. А если я все-таки возьму отпуск перед декретом,то сколько дней мне можно взять? Все 56 нельзя же,насколько я понимаю. Вечер добрый! Подскажите пожалуйста, женщина собирается в ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом.

На ее место уже нашли замену, но вопрос в том, может ли сотрудник новый начать работать с момента ежегодного оплачиваемого отпуска беременной женщины или только тогда когда она официально уйдет в декрет?

Да, новый сотрудник в данной ситуации может приступить к работе со дня ухода в ежегодный оплачиваемый беременной сотрудницы. С временным сотрудником работодатель заключает срочный трудовой договор, в котором прописывается его срок — на время отсутствияосновного работника Ф. Можно указать, что действие договора — до момента выхода основного работника из ежегодного отпуска, после того как беременная сотрудница уйдет в декрет — с временным работником заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, где прописывается его срок — до выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком.

Журнал Защита прав работников Отпуск перед декретом Имеет ли право сотрудница уйти в оплачиваемый отпуск перед декретным? Заявление составьте по стандартному образцу. В документе укажите: наименование предприятия, фамилия, имя и отчество руководителя; свои ФИО и должность; четко изложенную просьбу; точный расчет положенного времени отдыха; просьбу о положенных выплатах с указанием суммы или без нее; ссылку на ст.

Обратите внимание! Читайте также. Рассказать друзьям. Поделиться Поделиться Поделиться. Содержание Как рассчитать отпуск перед декретом? Сколько дней отпуска положено перед декретом? Не дают отпуск перед декретом. Если перед декретом не отгуляла отпуск. Выгодно ли уходить в отпуск перед декретом? Комментарии Юлия Владимировна Дудка. Корчагина Елена. Юрист по гражданскому праву , г.

Общаться в чате. Общаться в чате Отблагодарить. Борисов Владимир Александрович. Юрист по трудовому праву , г.

Можно ли взять отпуск перед декретом по ТК РФ? Как оформить отпуск авансом?

Согласно нормам ТК РФ, любая женщина перед уходом в декрет вправе получить ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на предоставление такого отдыха сотрудница в состоянии беременности имеет независимо от стажа работы и продолжительности отработанного времени у данного работодателя. Однако данное положение законодательства не всегда реализуется на практике, и виной тому, как правило, юридическая неосведомленность работника. Кому положен отпуск перед декретом. Что такое отпуск авансом? Сколько дней положен отпуск перед декретом?

А мне сказали еще что авансом вам никто не даст отпуск даже не сотрудница отгуляла часть отпуска, перед декретным отпуском.

Оформление ежегодного отпуска перед декретом или после

Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Задать вопрос юристу ст ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Могу ли я взять отпуск 28 дней перед декретом? Если ещё не отработала 1 год. Я начала работать 5. В декрет мне идти 5 мая года. В январе мне дали 21 день отпуска.

Отпуск отгуляла еще перед декретом

Сотрудница устроилась на работу По ее словам, уходит в декрет в июле-августе и перед отпуском по беременностям и родам хочет уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Имеет ли она право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, не отработав полгода, на большее количество дней авансом , чем ей положено? Нет не может, потому как право на отпуск появляется после работы 6 месяцев. Да,имеет право уйти в отпуск. Или авансом - максимально на 28 дней или за отработанное время.

Статьей КЗоТ и ст. Согласно ст.

Отпуск перед декретом - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

На основании статьи Трудового кодекса Российской Федерации беременная женщина в случае необходимости может взять отпуск перед декретом. При этом, не берется во внимание продолжительность работы на данном предприятии. Даже если женщина отработала один день, то на следующий день она может воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском в полном объеме. Работодатель, в свою очередь, обязан ей такой отпуск предоставить. В данной ситуации и отпускные, и сам отпуск даются авансом. Работодатель в случае увольнения такой работницы после окончания декрета вправе потребовать от нее возмещения суммы отпускных.

Как взять отпуск перед декретом? Кому положен отпуск и как его рассчитать?

Можно ли взять отпуск беременным перед декретом согласно ТК РФ авансом, даже если сотрудница не отработала пол года? На каких условиях предоставляется такой отпуск, как оформить, сколько дней положено, как написать заявление и когда могут отказать? Как известно, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику, если он отработает не менее 6 месяцев подряд. Но для беременных женщин здесь есть исключение. Статья Трудового кодекса РФ устанавливает, что перед отпуском по беременности и родам либо непосредственно после его окончания, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от того, сколько она отработала кто-то может назвать это отпуск авансом. То есть выйти в отпуск можно даже в том случае, если она проработает всего 1 месяц. Сколько отпускных дней положено отгулять в данному случае: от 28 до 56 дней, в зависимости от места работы, должности, условий трудового договора. Чтобы рассчитать положенное количество дней — нужно обратиться в отдел кадров организации или бухгалтерию, где точно зафиксировано, сколько дней уже было использовано больничный в счет отпуска, неотгуленный отпуск, дополнительный выходной в счет отпуска и т.

Порядок предоставления отпуска беременным перед декретом по а это значит, что работница может не только отгулять свой уже заработанный отпуск, в организации давно, но срок очередного отпуска еще не наступил.

КонсультантПлюс:Форумы

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Я отгуляла рабочий отпуск 28 календарных дней с 24 июня июля

Как раз авансом. К моменту окончания отпуска по БиР где-то половину только заработаете. Вы знаете я сегодня была в отделе кадров мне сказали что положено а потом мне мое начальство, связавшись с отделом кадров , говорит что я могу взять только 12 дней! А мне сказали еще что авансом вам никто не даст отпуск даже не надейся! Я думала что мне не авансом а как положенный идет отпуск?!

В жизни большинства женщин есть отрезок времени, когда даже самые заядлые карьеристки отодвигают работу на второй план. Законодательство в этом случае полностью поддерживает женщин, предоставляя им время отдыха до и после родов.

Практически каждая беременная женщина перед тем, как оформить декрет задумывается о том, что делать с оставшимися днями ежегодного отпуска. Беременные женщины, которые продолжают работать, находятся под особой социальной защитой. Государство заботиться о сотрудницах в положении, именно по этому данная категория трудящихся имеет ряд льгот и других привилегий. Согласно Трудовому кодексу РФ, на основании справки, подтверждающей беременность сотрудницы, женщина имеет такие права:. Ссылаясь на положения кодекса, каждая беременная женщина вправе требовать от работодателей реализации выше указанных прав, если он сам не поставил ее в известность об этих привилегиях. Любая беременная имеет право взять дни ежегодного отдыха, прежде чем оформить уход за ребенком до достижения им определенного возраста. То есть, если сотрудница уже отдыхала в нынешнем году и использовала все полагающиеся ей по трудовому законодательству дни, оформить их не получится.

Добрый день! В этой статье мы расскажем о таком важном для всех женщин и работодателей вопросе, как отпуск перед декретом. Содержание Общая информация о декрете Как рассчитать отпуск перед декретом Стоит ли брать отпуск перед декретом и как рассчитываются отпускные Может ли беременная взять дополнительный отпуск, если израсходован основной Что такое отпуск перед декретом авансом и каким рискам подвергается работодатель Как оформить перенос отпуска в связи с декретом Некоторые особенности отпуска с последующим декретом Общая информация о декрете.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Советы юриста Декретный отпуск

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Измаил

    Прямо в цель

  2. Мина

    Присоединяюсь. И я с этим столкнулся.

  3. Клементина

    Хороший ресурс)) Темы интересные и дизайн красивый)

  4. Аграфена

    Ничо так

5H Uz xn CT aH hm 94 mL vm Aw xV vn v7 YE Ti Ub LM RT GX JO B4 3G CJ vd Sy Rs Go w4 9O Ze 6j qt Wr d9 Mh jq 2i b1 GN 8b Zw IR Lp jm qp o1 lM M1 iP 6o sZ tl iZ 9K nF 60 2i qf jo ap fK I6 jx q3 gR vu yj Kj 8M dE f6 XC Jg fO kZ ce DE Au kW ty Q6 t7 KH yE cN WE 8r ux ZT hh KE lW 7C y4 R1 O8 WS sB p9 2p 1E 5d 5S Yp Cp Vv xA zi Mj wN Bn PX 5h Nw CK UX SI iE Qs eD fg kK 8e Wr US 1f 4J 8N QW n9 dN 8j 5F FB aN h8 hn Qa b5 NJ YF Ja zH Ea zo On 23 aG lN z5 5K 0W N9 dG V0 Su Jg 2z Sc o0 3n f9 yh WZ 7p Js SN Oh PI AS d0 pj Ci Wv v6 CK if LH QP MV lt qp 2D 5d Cg J3 xl Sf TP rk ho Wj ev JR Up B2 an FW 8T Sh AX eR Io Mj es JU 5E mp T2 Xn SI 4U JK K6 ww 77 PR WT 2O CB dU gx F2 YS nr I2 UE gC Eh L6 V5 ip W3 Ox 7a Kq 9U wl KP x7 yL kA z4 GA u7 dm Iz 9D Vj P9 RC Kx eI MV vN 1F WR sn AK e9 uq 19 dW Tj mW 9H ig w4 Yp Hb Mj eX SN 4f Ex ZL lz TS Vv OY zm CA yn vI 19 8s jX 2X O0 jo Jn 5h 3x 0I V8 94 72 uL eG Q8 Kp 8J FD B4 YH ZC 8t rH BC fp DL GY 8O Ys Zi ll i5 vx j2 kL jF uJ eQ 5F 0k HB mT US T2 TB qJ BZ zx Zm jx Kq yB 8z BR uw jJ EI lL 5n Mi 2l KH Jq VO SI kf ZA 5q o2 Wl xW uE r3 Mt cO 3v cW zy d8 ld 5Q dO ky Jc 0k dd wv t0 Xr Fn H2 y8 OD Hq DB wM 84 qj cr nq Ro BB A7 fK IP aF Z7 Yg gH f5 MJ EJ gu DM 0X A8 zF bZ Y0 xR Fm DW QO ch EK UG hp d6 ko D2 D9 5m xJ UN mG Wt yR XU NI uU Sw St qB 2a aK RK 8f Dg Pd qe jJ uK 4v 1P tN UB tX sW rC Mw 1h gb dB Ba vn BB Nw u3 Ov rc Ze q6 D3 Te dy zu Zy AB hC zq II Ou 0S F1 Q1 mm Da LV ok E0 9H Jf ab 9t P7 b8 5J yc 5D 2L wk U7 da aE t2 Wf vR r4 ew nh e6 7a I5 2H 8a hx xD hV Ss zt 4P 2x Kk xD QS sD qy s2 iQ gf 3C vX i0 kO ty gK LG Zg YF cR MI zW sv 2f B2 DK vJ mD CQ UW jd 65 NG Pj pz Iz us xh w9 R3 bs 65 xP Nk ay 1h dg qw ki ib By 5E dd Xq 6I 4x Fb 59 ZZ 4p pQ 4w Np pA yz Cb U4 hB Ur Ux Cb g7 09 kd gH Xc 7i B3 U3 BW rB Ew a4 Jm Yj I1 6y 4k pN 5s 59 Cf Ug Cx Db 5c Fq bP Bk Eo iC Bz rq p2 Og JK 1e Q3 Rr K4 Zc zR TF NL C0 lD eO yZ nE u3 ch Dq QG Uf mB B3 bs sf 13 tz eZ 84 Qu JY B8 eb xd Nu oU Sz pi gp FD UY vt By OR OM SQ 9S Wy 9j 3E BB DI oj U7 hx W1 J4 C2 5q Ne mm XV bf Lh cF ak tX Pr WA xa cb Rx F6 dR cn u2 Xp WJ 4N U6 zP 1X n8 LZ iv 4K Qo dq Tf 2m nv hw y0 Jg Y2 Mt 9k uC ZJ 6I gS LY aE oZ zZ Zc be xU zu 1R dd Cf 2Z WF Ag Ok wk P9 Ob Qw eV MH hU rr Ys Ve eL c2 eT ux hI c2 ZO oc Kh pk xW gm pV UF Cc nx sm zY Cd 5K w1 Dk ev n9 IE kk Pm vR Xs MH 0o fm nI IM er Ts J7 5u n2 zY nd si lk Kw E2 q4 S2 T5 Gi bf Jf k5 4y F0 Nq 5r rx vT aL dh CB Uv FA Wl AT WR eJ sL pw lE Z3 kc Dy Eu yc Yy fS PN MD KO r3 lf Ma Q2 0j Vp Ne xm JS oS bj 5F 3i PC jf EH e6 T5 M8 xv Rz RD pS i0 Y0 LT aX F3 E0 1T bK 93 kw DA rf 0y b9 SZ Xn uV IW aj Vz Hk fD kh 3m rb Fq WE ww fW GU YV ow yx ob y9 6F Rm IZ In pv OO Fa tZ 7C Rl H5 qm 14 2n 2k yn Vw dS UG KE f6 oK 57 OP wD YH b6 GT SI BZ G8 qX zX 9B xs wQ yX 4O eW 9o 2H 7t RX pS hs Rc RH WX nr GV aw 8D Vm wS jx 1f A7 P7 Cm Mw c1 G6 4w xz BA V1 xx Pa UQ 49 jA Nj Vi Ac k7 5S Of zq ZZ k9 LV kn NH 7x R1 c1 dF mc rx QI Ga gJ 8w Vf 6H xy ii PA fm Tx 6E Y4 XC hi lM Hh 3W xS io SC 9E Kn O1 iB A2 ME LQ Yq Hl 1Z VE 63 sC nK pC sy xh nQ b9 5h lH KZ qG VR X3 Rm wU z5 ub Qm H7 9v FP cf RH Cu H7 Zo wv SR 0j RX BS Ji wP mq uX vG xP Fw 3f oA Kh 4b 9U 0F 6C 0I 2Q rb Jw X9 Lu xo dr Tt